修了个产假回来工作丢了,妈妈上告讨说法

多伦多妈妈网编 作者:编辑部 2019-11-18 10:46
萨德伯里有个妈妈桂薇(Amy Gravelle),修了个产假生了个娃,工作丢了,正在告雇主Canadian Blood Services。就是捐血的慈善机构。 按照安省的《雇佣标 ..
萨德伯里有个妈妈桂薇(Amy Gravelle),修了个产假生了个娃,工作丢了,正在告雇主Canadian Blood Services。就是捐血的慈善机构。




按照安省的《雇佣标准法》(Employment Standards Act),妈妈修产假,工作是不丢的,回来后继续干她以前的工作。如果那个职位没有了,那么必须安排接近或类似的工作。

桂薇修产假前,干的是Events Coordinator。她说她干得很用心,很卖力。她修产假期间,雇主找了个女的代替她。等她回来,雇主说那个女的现在职位是地区经理( Territory Manager),并把Events Coordinator合并到地区经理职责内。这样,就说,你的工作没有了,给她一些遣散费,就要她走。


桂薇不服,认为即使地区经理这个job,她也可以胜任。为什么交给替代她的女人?而且雇主说,一月份将关闭萨德伯里的捐血诊所,但是又会开一个血浆诊所。她希望自己也可以在血浆诊所任职。


告到安省劳工厅(Ministry of Labour),劳工厅的确发现她雇主不对,但做出的处理,不是叫她回去上班,而是叫她雇主多加500元遣散费。现在,桂薇又上诉到安省劳动关系局(Ontario Labour Relations Board),看看能不能有个秉公处理。


她想用自己的遭遇告诉大家,即使有安省雇佣标准法,也不一定保障你,修了产假回来工作仍然保留给你。
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