刚刚未命名
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### 招聘文案违禁词:如何避免触碰法律红线 在招聘过程中,一份吸引人的招聘文案能够极大地提升应聘者的兴趣和参与度。然而,一些不当的措辞和表述可能会引发法律纠纷,甚至导致招聘方面临处罚。本文将深入探讨招聘文案中常见的违禁词,并给出具体的避免建议,以确保您的招聘活动合法合规。 #### 招聘文案中的常见违禁词 **1. 歧视性语言** 歧视性语言包括性别、年龄、种族、宗教、地域等方面的偏见。例如,“只限男性”、“35岁以上免投”等表述都是违法的。 **2. 虚假承诺** 招聘文案中承诺高薪、优厚福利,但实际却大相径庭,这可能会构成欺诈行为。例如,“年薪百万”、“免费旅游”等诱人的描述,若无法兑现,则可能引发法律纠纷。 **3. 侵犯隐私的表述** 任何涉及个人隐私的表述都是不合法的,如要求应聘者提供过多个人信息或进行不必要的背景调查。 **4. 恐吓性语言** 使用恐吓性语言迫使应聘者接受某些条件,如“最后期限”、“不录用则视为放弃”等,都是不合法的。 **5. 非法雇佣条款** 某些条款可能违反劳动法,如要求应聘者支付押金、扣押身份证等。 #### 如何避免使用违禁词 **1. 审查与修改**
**前言:当"奕"想遇见杭州,酒店行业如何成为求职新蓝海?** 在杭州这座兼具古典韵味与现代活力的城市,每年有数十万求职者涌入,试图在这片数字经济与文旅产业交织的...
背景:部门活动一共11个小伙伴选的是福田店套餐是78元4小时加自助餐我们是周五下班以后打车过去这边不是特别熟去到周围都在修路什么的整个周边环境确实不太好哈哈不过正因为这样感觉一看到钱柜...
就是里面没有插座,手机没电了不太方便,需要扫码充电宝充电态度良好环境环境也很不错玩的都很开心环境不错。。但是里面的隔音效果感觉不好。。去了好多次,不管是大包还是小包。隔音效果什么的都不...
差评.玩套路.强词夺理....骗一个是一个.净骗喝过酒还要面子不懂套路的人性价比很高!人不会很多也是优点之一,就是房间比较小..自助餐&k歌!第一次体验,一个字值!杭州可以兼职...
笑脸全给老朋友的感情:这么老牌的ktv就这样没落了,原来老底子上3楼,大厅没有沙发,早到了站等;招聘门有缝关不上,隔音差到没效果,灯光不能调,话筒音量时高时低;洗手间不描述;曲库基本想...
### 长安银行招聘文案 **开启职业新篇章,携手长安共筑未来** 在金融的浩瀚星海中,长安银行犹如一颗璀璨的明珠,以其稳健的步伐和卓越的创新能力,不断引领着行业的潮流。作为业内知...