刚刚未命名
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### 招聘文案违禁词:如何避免触碰法律红线 在招聘过程中,一份吸引人的招聘文案能够极大地提升应聘者的兴趣和参与度。然而,一些不当的措辞和表述可能会引发法律纠纷,甚至导致招聘方面临处罚。本文将深入探讨招聘文案中常见的违禁词,并给出具体的避免建议,以确保您的招聘活动合法合规。 #### 招聘文案中的常见违禁词 **1. 歧视性语言** 歧视性语言包括性别、年龄、种族、宗教、地域等方面的偏见。例如,“只限男性”、“35岁以上免投”等表述都是违法的。 **2. 虚假承诺** 招聘文案中承诺高薪、优厚福利,但实际却大相径庭,这可能会构成欺诈行为。例如,“年薪百万”、“免费旅游”等诱人的描述,若无法兑现,则可能引发法律纠纷。 **3. 侵犯隐私的表述** 任何涉及个人隐私的表述都是不合法的,如要求应聘者提供过多个人信息或进行不必要的背景调查。 **4. 恐吓性语言** 使用恐吓性语言迫使应聘者接受某些条件,如“最后期限”、“不录用则视为放弃”等,都是不合法的。 **5. 非法雇佣条款** 某些条款可能违反劳动法,如要求应聘者支付押金、扣押身份证等。 #### 如何避免使用违禁词 **1. 审查与修改**
**杭州中介找工作坑人吗?揭秘求职市场的"隐形陷阱"与避坑指南** "杭州找工作太难了!中介说包进大厂,结果交了3000元服务费后连面试通知都没收到……...
14个人给留的中包,比较挤。效果不错的,啤酒花了500块,小吃花了80块。朋友请客去唱歌,最终选择了星聚会,团购超划算,欢唱6小时太爽了环境不错,里面很大,招聘干净也宽敞,没有什么异味...
挺好的,服务态度好,音效也很棒,价格很实惠!挺好的,就是人太多了,想去要赶早又说没有小包所以又添了20坐的中包而且中包都没打扫地上都是烟头桌子上还有矿泉水瓶因为我们都不太注意这些细节所...
其实我不太懂为什么纯K这么火啦我记得初中的时候最火的是钱柜阿凉了吗?周五中午要订下午的房根本就订不到结果第二天周六还是认识人才给留了房乌梅圣女果是真的很好吃热水果茶也还可以(是的我是一...
作为一家带自助餐的KTV,我不知道为什么这家评分为什么这么高。我真的觉得东西实在不好吃,而且品种也非常的少,就是那种转一圈,基本找不到什么想吃的那种感觉。就是食物有多不好吃呢?烧鸭呀,...
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